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2012年10月份的应出勤天数是多少天?法定假日有3天要不要算上去

发布时间:2019-10-19 09:39 来源:未知 编辑:admin

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  但是,各单位一般有自己的规定。做不到完全合法。更多追问追答追问那为什么9月份的满勤天数要把30号(即法定假日)计算上去,10月份为什么就不用呢?追答10月份也算

  31天-13天=18天追问请问一下,劳动法不是规定法定假日也要算进当月的应出勤天数吗??谢谢追答不是的。

  节假日加班的才是出勤啊追问再请教一下,我们现在计薪天数的基数是21.75,是一年365天减去104天双休日,再除以12个月得出来的,这个基数不包含减去法定假日14天,所以,法定假日为什么不算上去呢?如果有加班的话,除了那天的薪资还要算加班费的,如果那天没有上班,劳动法不是也规定不能扣除那天的薪资吗?谢谢追答法定假日不扣工资,但是也不算出勤。

  我们现在计薪天数的基数是21.75,是一年365天减去104天双休日,再除以12个月得出来的,——这是错误的,应减去法定节假日。追问如果再减去14天法定假日再除以12个月,那么基数就不是21.75了,就是20.83了?可是劳动法怎么规定月计薪天数是21.75呢?谢谢追答劳动法规定的也不是完全无懈可击的。

  如果算出勤,考勤表上如何填写?与加班的如何区分啊?这个劳动法上可能查不到吧。你说是不是劳动法还不完善啊。

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